Este plan, el más cuantioso de la historia de la institución, pondrá en manos de los 208 municipios de la provincia de menos de 20.000 habitantes 50 millones para financiar, de forma íntegra, las inversiones que los ayuntamientos consideren necesarias e importantes para fijar población, mejorar la vida de sus vecinos, y crear infraestructuras.

El presupuesto de la Diputación preveía para este plan 21 millones y la cantidad que finalmente se pondrá a disposición de los municipios de la provincia es más del doble: 50 millones. Este incremento ha sido posible gracias a la gestión de los remanentes.

Al ser los propios ayuntamientos los encargados de licitar los trabajos, las bajas resultantes de los procesos de adjudicación, es decir, los remanentes, podrán ser reconvertidos en nuevas inversiones por parte de los municipios. Del mismo modo, se mantiene la decisión del actual equipo de gobierno de costear las obras al 100%, frente al 90% que venía siendo habitual hasta el ejercicio 2020.

Otra de las mejoras que se ha introducido a este plan en el actual mandato es ampliar el destino que los municipios pueden dar a estas subvenciones. También como novedad, esta edición del plan asignará 10.000 euros entre cada uno de los ayuntamientos de la provincia de menos de 1.000 habitantes. El resto de la inversión, una vez aplicado este primer criterio de reparto y hasta llegar a los 50 millones, se distribuirá entre los 208 municipios de menos de 20.000 habitantes de la provincia en función de su población.

También en el pleno de este viernes se ha dado luz verde, con el voto a favor de todos los grupos, a la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que permite adecuar la plantilla a las necesidades de los parques de extinción de incendios que comenzarán a funcionar este año en la provincia. En concreto, se habían previsto inicialmente 56 plazas de bomberos/as y 4 de cabo. Con la modificación aprobada en la sesión plenaria, se consignan 40 plazas de bomberos/as y 20 de cabos, cinco en cada uno de los parques tipo 2 para poder garantizar la presencia de un responsable en cada turno. Además, se crean cuatro nuevas plazas de sargento, que serán quienes asuman la jefatura de cada uno de los parques, tal y como indica la legislación.